Arbeitsrecht, Sozialrecht
"El Despido Intempestivo y su Problemática Jurídico-Social"
"Freelance" en los medios de comunicación audiovisuales en México
"Turboprämie"und Sozialplan
Arbeitgeber haben bei Betriebsänderungen großes Interesse daran, einen Personalabbau möglichst schnell und rechtssicher umzusetzen. Sie möchten daher langwierige Kündigungsschutzverfahren vermeiden. Deshalb bieten Arbeitgeber den Arbeitnehmern Abfindungen für einen Klageverzicht, so genannte «Turboprämien» an. Während «Turboprämien» auf individualrechtlicher Ebene grundsätzlich zulässig sind, ist in Rechtsprechung und Literatur heftig umstritten, ob auch die Betriebsparteien in einem Sozialplan oder einer freiwilligen Betriebsvereinbarung «Turboprämien» vereinbaren dürfen. Die Arbeit geht den in diesem Zusammenhang diskutierten Fragen nach.
"Whistleblowing" vor dem Hintergrund der Rechtsprechung des EGMR
'Dritter Weg' und rechtliche Grenzen der Flexibilisierung des Arbeitsrechts der katholischen Kirche
Die katholische Kirche hat auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene ein weitgehend eigenständiges Arbeitsrecht entwickelt, den 'Dritten Weg'. Ziel der Arbeit ist es Möglichkeiten und Grenzen der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen der katholischen Kirche aufzuzeigen. Eine solche Flexibilisierung erscheint auf zwei Wegen sinnvoll. Zum einen sollte den von den Arbeitsrechtlichen Kommissionen beschlossenen Arbeitsvertragswerken Rechtsnormqualität zuerkannt werden. Zum anderen sollten die Arbeitsrechtlichen Kommissionen die kirchlichen Arbeitsvertragswerke mit weiteren Öffnungsklauseln zugunsten einrichtungsspezifischer Regelungen versehen. Will man sich nicht durch Ausgründung vom 'Dritten Weg' verabschieden, wäre dies der Kurs, der weiterzuverfolgen ist.
(Aus)brennen für Gerechtigkeit
(K)Eine Arbeit wie jede andere?
(K)Eine Arbeit wie jede andere?
(Neu) im Betriebsrat - und jetzt?
... mit sozialpolitischen Erwägungen
1. Angestelltenversicherung
Keine ausführliche Beschreibung für "1. Angestelltenversicherung" verfügbar.
100 Fragen zum Beschäftigtendatenschutz
150 Jahre Hugo Sinzheimer
1998 Australian waterfront dispute
30 Klausuren aus dem Individualarbeitsrecht
Zum Werk<BR>Die Neuauflage der Fallsammlung zum Individualarbeitsrecht ist als Übungsbuch zur Vorbereitung auf die Klausuren des Studiums und Examens konzipiert. Die in den Band aufgenommenen Lösungsskizzen, die sich an der Rechtsprechung des BAG und der herrschenden Meinung orientieren und alle wichtigen Reformen der jüngsten Zeit, insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) berücksichtigen, verstehen sich dabei nicht als erschöpfende Musterlösungen. Sie beschränken sich bewusst auf ein Gerüst, anhand dessen der Benutzer seinen eigenen Lösungsweg überprüfen kann. Die den Falllösungen angefügten Hinweise auf Literatur und Rechtsprechung liefern Hilfestellung zum weiterführenden und vertiefenden Studium.<BR>Der Schwierigkeitsgrad der Klausuren ist unterschiedlich, so dass dieser Band bereits für Einsteigerinnen und Einsteiger in die arbeitsrechtliche Materie nutzbar ist; insbesondere eignet er sich jedoch zur Vorbereitung auf Klausuren des ersten und zweiten Staatsexamens.<BR><BR>Vorteile auf einen Blick- alle prüfungsrelevanten Probleme- Fälle mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden<BR>Zur Neuauflage<BR>Für die Neuauflage wurden Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung eingearbeitet.<BR><BR>Zielgruppe<BR>Für Studierende und Referendarinnen und Referendare.
30 Klausuren aus dem kollektiven Arbeitsrecht
Zum Werk<BR>Die Neuauflage der bewährten Fallsammlung zum kollektiven Arbeitsrecht ist als Übungsbuch zur Vorbereitung auf die Klausuren des Studiums und Examens konzipiert. Die in den Band aufgenommenen Lösungsskizzen, die sich an der Rechtsprechung des BAG und der herrschenden Meinung orientieren und alle wichtigen Reformen der jüngsten Zeit berücksichtigen, verstehen sich dabei nicht als erschöpfende Musterlösungen. Sie beschränken sich bewusst auf ein Gerüst, anhand dessen die Benutzerinnen und Benutzer ihren eigenen Lösungsweg überprüfen können. Der Klausurenband wendet sich damit an diejenigen Studierenden, die bereits über solide arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen oder sich diese parallel erarbeiten. Die den Falllösungen angefügten Hinweise auf Literatur und Rechtsprechung liefern Hilfestellung zum weiterführenden und vertiefenden Studium.<BR>Der Schwierigkeitsgrad der Klausuren ist unterschiedlich, so dass dieser Band bereits für Einsteigerinnen und Einsteiger in die kollektivarbeitsrechtliche Materie nutzbar ist; insbesondere eignet er sich jedoch zur Vorbereitung auf Klausuren des ersten und zweiten Staatsexamens.<BR><BR>Inhalt- Recht der Koalitionen- Tarif und Arbeitskampfrecht- Betriebsverfassungsrecht- Recht der Unternehmensmitbestimmung<BR>Vorteile auf einen Blick- alle prüfungsrelevanten Probleme- Fälle mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden- mit Gesetzesänderungen und neuester Rechtsprechung<BR>Zielgruppe<BR>Für Studierende und Referendarinnen und Referendare.
35 Heures
50 Jahre Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Johannes Kepler Universität Linz
Das Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Johannes Kepler Universität Linz hat mit zahlreichen Gästen aus Wissenschaft und Praxis am 15. Mai 2017 sein 50jähriges Bestehen gefeiert. Neben der Geschichte und Entwicklung des Instituts stand vor allem der zentrale Forschungsschwerpunkt seit seiner Gründung im Mittelpunkt: Die Demokratisierung der Arbeitswelt. Dieses Thema wurde im Festsaal der JKU von den Mitgliedern des Instituts aus unterschiedlichen Blickwinkeln im Rahmen wissenschaftlicher Fachvorträge beleuchtet. Dem Generalthema des Festaktes widmete sich auch die daran anschließende Antrittsvorlesung von Elias Felten. Die vorliegende Festschrift macht den Inhalt dieser Vorträge einer breiten Öffentlichkeit zugänglich und damit auf die unverminderte Aktualität dieses Themas aufmerksam. Behandelt werden die Rolle des Betriebsrates nach der österreichischen Betriebsverfassung (Felten), die Geltung von Betriebsvereinbarungen für Nicht-Arbeitnehmer (Geist), die Behandlung unzulässiger Zuwendungen des Betriebsinhabers an das Betriebsratsmitglied (Mathy), Genderaspekte im kollektiven Arbeitsrecht (Naderhirn), die Entgeltkompetenzen der Betriebsvereinbarungsparteien (Rieger) sowie das Problem von Führungskräften im Betriebsrat (Trost).
50 Tipps für Betriebsräte
50 Urteile
A (Des)Proteção ao Trabalho da Mulher
A aplicabilidade das normas internacionais do trabalho na RDC
A Aplicação das Práticas de Relações Laborais