Staatslehre, politische Verwaltung

"Reichsbürger" als Herausforderung für die öffentliche Verwaltung

Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: "Reichsbürger" erscheinen in der Öffentlichkeit oder im Zusammentreffen mit der öffentlichen Verwaltung zunehmend als gefährliche Exzentriker, welche auch von der Waffe Gebrauch machen oder in der Gruppe agieren. Ihr Sehnsuchtsort, das Deutsche Reich, ist zwar untergegangen. Unabhängig davon beziehen sie sich darauf und vertreten energisch ihre verqueren, widersprüchlichen Positionen. Damit geht einher, dass sie die Bundesrepublik Deutschland und ihre Rechtsordnung ablehnen. Das führt die öffentliche Verwaltung vor eine komplexe Problemstellung, da sie Umgang mit diesen Personen hat, welche sich nicht an Gesetze gebunden fühlen. Daher bietet sich die Ausarbeitung klassischer Handlungsempfehlungen an. Darüber hinaus begehen diverse "Reichsbürger" bei Ihren Handlungen Straftatbestände, welche der Staat vehement zu verfolgen hat. 1. Einleitung2. Vorgeschichte2.1. Militärische Niederlage des deutschen Reiches und Übernahme der Regierungsgewalt durch die Siegermächte2.2. Staatsgründung zweier deutschen Staaten 2.3. Staatsrechtsverständnis 2.4. Das endgültige Ende des Mythos "Deutsches Reich" 3. Wer sind die "Reichsbürger"?3.1. "Reichs"-Ideologie3.2. Soziokulturelle Feststellungen3.3. Öffentliche Präsenz, insbesondere in den sozialen Medien 4. Sieben Gruppen und Agitatoren der Szene 5. Typische Argumente der "Reichsbürger" 6. Klassische Erscheinungsformen sowie Vorgehensweise der "Reichsbürger" 7. Überschneidung der "Reichs"-Ideologie mit anderen politischen Ausrichtungen 8. Psychologische Einordnung 8.1. Motivation 8.2. Sozialpsychologische Dimension 8.3. Tiefenpsychologische Einordnung 8.4. Zwischenfazit9. Umgang mit "Reichsbürger" - Prävention und Entgegentreten 9.1. Aufklärung der Bevölkerung über "Reichsbürger" und Ausbau der politischen Bildung 9.2. Zivilgesellschaftliche Intervention9.3. Optimierung der politischen Teilhabe9.4. Strafrechtliche und ordnungsrechtliche Optionen 9.5. Konsequentes Durchsetzen des öffentlichen Auftrages9.5.1. Handlungsempfehlungen bei Bescheidungen 9.5.2. Telefonate, persönliche Vorsprache 9.5.3. Hausverbot9.5.4. Rechtsbehelfe9.5.5. Prüfung der Fahrtauglichkeit und Zuverlässigkeitsprüfung9.5.6. Waffenrecht9.5.7. Melderecht / Staatsangehörigkeitsrecht9.5.8. Sozialhilfe für "Reichsbürger"9.5.9. Beamten- und Disziplinarrecht9.5.10. Zwischenfazit9.6. Beobachtung der Szene durch die Verfassungsschutzbehörden10. Zusammenfassung / Fazit

"Wer hat hier das Sagen?" - Organisationale Macht aus legitimitätsorientierter und mikropolitischer Perspektive am Beispiel der Kommunalverwaltung

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 2,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Phänomen von Macht in Organisationen ist von zentraler Bedeutung für deren Funktionsfähigkeit. Effizientes kollektives Handeln setzt funktionierende Machtverhältnisse voraus. Aufgrund der Unbestimmtheit von Arbeitsverträgen benötigt das Management einerseits Kontrollmechanismen, ist andererseits aber auf das Engagement und die Kooperation der Beschäftigten angewiesen. Diese bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Widerstand gegen Kontrolle und dem Interesse an Arbeitsplatzsicherheit sowie organisationaler Stabilität. Die Verfolgung individueller Interessen ist - neben der Voraussetzung des Fortbestands der Organisation - nur möglich, wenn gemeinsame Regeln bestehen. Diese Regeln sind soziale Konstrukte, die auf Abstimmungsprozessen beruhen und häufig das Ergebnis von Machtkämpfen sind. Gleichzeitig müssen sie als verlässlich gelten. Obwohl Machtbeziehungen erhebliche Auswirkungen auf Organisationen haben, wird das Thema selten explizit thematisiert. Gerade deshalb ist die Frage "Wer hat hier das Sagen?" aus organisationssoziologischer Perspektive zentral. Die vorliegende Arbeit untersucht, wodurch die Machtstellung eines Akteurs legitimiert ist und wie sie sich mikropolitisch herausbildet. Im Fokus stehen theoretische Ansätze, die Akteure als handlungsbestimmende Größe begreifen. Zur Eingrenzung wird exemplarisch die Kommunalverwaltung betrachtet. Aufgrund ihrer formalisierten Ordnungen lassen sich hier - so die erste These - die Legitimationsquellen formeller Macht besonders gut identifizieren. Dies erfolgt sowohl über den hierarchischen Verwaltungsaufbau (z. B. Organigramme und Aufgabenverteilungen) als auch über die kommunale Selbstverwaltung mit politischen Gremien und deren Satzungskompetenz. Der mikropolitische Ansatz geht davon aus, dass informelle Machtstrukturen existieren, die quer zu offiziellen Strukturen verlaufen und entscheidend sind. Um diese sichtbar zu machen, müssen interne Faktoren der Machtbeziehungen analysiert werden. Auch in bürokratischen Organisationen identifizieren Akteure Unsicherheitszonen und nutzen diese strategisch zur Durchsetzung eigener Interessen. In einem besonders stark formalisierten Kontext wie der Kommunalverwaltung - so die zweite These - treten diese Unsicherheitszonen besonders deutlich hervor und können gezielt genutzt werden.

A violent crimes determination model applied over the most violent cities of the world

Master's Thesis from the year 2014 in the subject Organisation and administration - Public safety and order, Federal Rural University of Pernambuco, language: English, abstract: Based on the current literature this work introduces a new approach of criminal behavior. The model that will be presented regards the effects of the expected punishment as the main condition that drives the criminal behavior unto an optimal choice. Indeed, the criminal conduct must be induced primarily by two factors: The impunity feeling and the opportunities. This work aims to analyze whether the same relationship preached by the Broken Window Theory could be verified in a wider scenario with the interaction not only between minor serious crimes but also among several kind of different crimes and offenses. The determination of violent crimes, those related to the citizens' life, is viewed in this thesis as a function of the property crime, those related to the public and private property, and the policing enforcement. A mathematical model is also proposed as a framework that is able to explain this reality. Using a monthly crimes dataset provided by the Department of Public Safety of 10 jurisdiction around the world, it is developed a multiple regression analysis for the years of 2011-2014 in the city of São Paulo and it is estimated Spearman rank correlation and price elasticities for the crimes of nine from the 20 most violent cities of the world in order to validate the theatrical mathematical model proposed. I argue that the highest homicide rates in nine of 2013 ten most violent cities of the world are strongly correlated to the high levels of impunity in suppressing crimes against property in the short term. The conclusion states, as in the Broken Windows Theory, that once the offenses are committed in the majority by the same people, when the feeling of impunity arose due a low policing enforcement over the property crimes, these property crimes begins to decrease, giving rise to violent crimes that is supposed to have higher payoffs, a relationship which may provide a good prediction for the violent crimes in a later period.

Abbau der Bürokratie im öffentlichen Dienst. Welche Reformschritte könnten unternommen werden?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,7, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Versinkt der deutsche Staat im Dickicht seiner eigenen Regeln und Vorschriften? Diese brisante Frage steht im Zentrum dieser aufschlussreichen Analyse, die sich dem komplexen Thema Bürokratieabbau im öffentlichen Dienst widmet. Von den Rathäusern der Kommunen bis zu den Ministerien des Bundes wird der Status quo schonungslos beleuchtet. Das Buch entführt den Leser in die Welt des New Public Management, seziert dessen theoretische Fundamente - von der Public-Choice-Theorie bis zur Principal-Agenten-Theorie - und bewertet kritisch ihre Praxistauglichkeit im föderalen Kontext Deutschlands. Es werden die strategischen Ziele der Modernisierung wie Leistungs-, Kunden- und Qualitätsorientierung unter die Lupe genommen. Dabei werden die Chancen und Risiken neuer Organisationsstrukturen, innovativer Instrumente wie E-Government und des Personalwesens im Kampf gegen die Bürokratie analysiert. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Frage, wie sich Effizienz, Bürgernähe und Wettbewerbsfähigkeit im öffentlichen Sektor steigern lassen, ohne dabei die Prinzipien von Rechtsstaatlichkeit und sozialer Gerechtigkeit zu vernachlässigen. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die sich für Verwaltungsreform, Organisationsstrukturen und die Zukunft des öffentlichen Dienstes in Deutschland interessieren, und bietet wertvolle Einblicke für Politiker, Verwaltungsangestellte, Wissenschaftler und engagierte Bürger, die sich nach einer effizienteren und bürgerfreundlicheren Verwaltung sehnen. Es werden die Herausforderungen des Föderalismus beleuchtet, die sich bei der Umsetzung von Verwaltungsreformen ergeben. Das Buch analysiert, inwiefern die Anwendung von Instrumenten des Qualitätsmanagements zu einer Steigerung der Effizienz beitragen kann. Es untersucht die Rolle der Digitalisierung und des E-Governments bei der Entbürokratisierung von Verwaltungsprozessen. Es wird die Bedeutung der Mitarbeiterorientierung bei der Modernisierung des öffentlichen Dienstes herausgestellt. Abschließend werden die Implikationen der analysierten Reformen für die Bürger und Unternehmen bewertet.

ABC-Einsatz

Das Rote Heft gibt Informationen zu ABC-Gefahren im Feuerwehrbereich und zeigt taktische Hilfestellungen auf, wie solchen Gefahren aus Sicht der Schadenabwehr wirkungsvoll begegnet werden kann. Gerade vor dem Hintergrund wachsender terroristischer Bedrohung mit den unterschiedlichsten Szenarien ist es für die Einsatzkräfte wichtig, die notwendigen Informationen in kurzer und prägnanter Form zur Verfügung zu haben.

Akteure und Institutionen. Die Rolle der Ehrenamtlichen bei der Schließung kommunaler Versorgungslücken während der Flüchtlingskrise 2015

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,0, FernUniversität Hagen (Politikwissenschaften), Veranstaltung: V1 Verwaltung und Partizipation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufnahme und Integration von Geflüchteten stellt Kommunen vor große Herausforderungen. Während staatliche Strukturen oft an ihre Grenzen stoßen, übernehmen zivilgesellschaftliche Akteure zentrale Aufgaben, die weit über ehrenamtliches Engagement hinausgehen. Doch wie genau gestaltet sich dieses Zusammenspiel zwischen Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft? Welche Handlungsspielräume haben Akteure innerhalb bestehender institutioneller Rahmenbedingungen - und wo stoßen sie an Grenzen? Diese Hausarbeit beleuchtet anhand qualitativer Interviews, wie kommunale Strukturen mit der Aufnahme von Geflüchteten umgehen und welche Dynamiken sich dabei entwickeln. Die Analyse folgt der Methode der qualitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz und wird durch den akteurszentrierten Institutionalismus theoretisch fundiert. Dadurch wird nicht nur sichtbar, welche Faktoren erfolgreiche Integrationsprozesse beeinflussen, sondern auch, welche institutionellen Hürden und innovativen Lösungsansätze in der Praxis existieren. Die Arbeit zeigt: Integration ist kein Selbstläufer - sie erfordert strategisches Zusammenspiel, kreative Lösungsansätze und eine gezielte Nutzung von Handlungsspielräumen.

Allgemeine Staatslehre

Antwortverzerrungen in standardisierten Umfragen

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwieweit unterscheidet sich das Auftreten von inhaltsabhängigen und inhaltsunabhängigen Antwortverzerrungen in standardisierten Umfragen? Die standardisierte Umfrage wird als Forschungsmethode zur Erfassung von Einstellungen, Meinungen und Standpunkten im Hinblick auf bestimmte Thematiken oder Sachverhalte benutzt und gehört damit zu den meistgenutzten Instrumenten der Sozialforschung. Trotz ihrer Beliebtheit sieht sich die standardisierte Umfrage allerdings mit einer enormen Kritik konfrontiert, weil diese Art der Datenerhebung die Gefahr unsicherer Ergebnisse und fehlgeschlagener Prognosen mit sich bringt. Denn im Hinblick auf standardisierte Umfragen ist die empirische Sozialforschung von ihrem Ziel, nur "richtige" Forschungsergebnisse zu erzielen, weit entfernt. So stellt es sich in standardisierten Umfragen vorrangig als Problem dar, wenn die von den befragten Personen erhobenen Werte von den tatsächlichen Werten abweichen. Diese sogenannten Antwortverzerrungen, die inhaltsabhängig und inhaltsunabhängig auftreten können, stellen damit eine (zumindest potenzielle) Fehlerquelle der standardisierten Umfragen dar.

Assessing the Effectiveness of Social Cash Transfer Programs (SCTPs) in Building Long-Term Resilience in Masaiti District, Zambia

Assessment of Ethical Practices in Public Procurement. The Case of Woldia City Administration

Master's Thesis from the year 2015 in the subject Organisation and administration - Miscellaneous, grade: B, , course: Masters Thesis - Public Procurement and Asset Management, language: English, abstract: This study was carried out for the purpose of determining the status of public procurement officers' ethical practices based on public procurement roles in achieving government objectives. The descripto-explanatory design of research was utilized. The questionnaire, observation, semi-structured interview and focus group discussion served as the instrument for gathering data. All public procurement officers that worked in the pool sector offices and suppliers who frequently deliver products and services that are found in Woldia city were employed for the study.The study aims to answer the questions raised in the basic ethical practices of public procurement. Based on the data obtained from 16 procurement officers, the result indicated that only procurement used as an economic policy, by giving preference for small and micro enterprises. In contrary 75%'s of procurement officers did not purchased environmentally friendly products and services. Based on findings from questionnaires and interview of procurement as a social policy tool, only 46% and 6% of procurement officers were gave preference for women suppliers and disable suppliers respectively. The findings from observation and focus group discussion revealed that lack of knowledge and the preference in not included in the procurement proclamation and manual was the major reason for not to give preference for these suppliers. The study also revealed that suppliers have negative attitudes towards procurement officers; 58% of suppliers were dissatisfied with procurement officer's equal treatment, the same evaluation criteria and confidentiality of public procurement officers practices. Again 53% of suppliers disagreed that procurement officers were not prepare bids unbiased. While 52% of supplier revealed that procurement officers was not collude with suppliers.The findings acknowledge that procurement officers' lack of knowledge and the Amhara National Regional State public procurement proclamation and manual do not incorporate environmental and social criteria and this hinders from achieving procurement objectives. [...]

Assessment of Traditional Institutions and Socio Economic Development of Benin City

Balanced scorecard en el sector público. Un análisis bibliométrico 2001-2021

Texto Academico del año 2021 en eltema Organización y administración - Administración pública, Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (Ingeniería y Negocios en UPAEP), Materia: Seminario de Actualización, Idioma: Español, Resumen: El objetivo del presente estudio es ejecutar un análisis bibliométrico con las variables de la base de datos de Web of Science en materia de "Balanced Scorecard" y "Sector Público" para determinar las principales aplicaciones de la herramienta de rendimiento. Al respecto, este estudio presenta una estructura de trabajo que comienza con la revisión de literatura, para determinar a priori las últimas tendencias del uso del BSC en el sector público, en dicha sección se amplía el panorama de conocimiento y se trata de solventar ese vació o desconocimiento de su aplicación "superficial".Adicionalmente antecede el análisis de la información en el cual resalta el estudio bibliométrico que comprendió 206 artículos, de la base de datos de "Web of Science"(WOS) revelando que la extracción de información consistió del año 2001 al 2021 con corte al mes de junio del último año.Posteriormente, el estudio presenta la información de la base de datos estandarizada lo que permitió obtener tablas y gráficos sobre las tendencias del uso de la herramienta en la literatura, citas, coautores, referencias locales, productividad por país y conexión de palabras clave.Los resultados presentan información relevante sobre el panorama del BSC en el Sector Público a través de los indicadores bibliométricos comentados en la sección de resultados. En conclusión, los resultados arrojan cierta tendencia, ya que las propuestas de BSC, con un alto potencial de aplicabilidad en las organizaciones públicas, buscan contribuir a los procesos de planificación, control y evaluación.Finalmente, este estudio concluye con una sección de consideraciones finales donde se destacan los resultados obtenidos y la línea de investigación sugerida para complementar este tipo de estudios holísticos en el campo de la planeación estratégica y el sector público.

Bekämpfung häuslicher Gewalt als Ziel der Gleichstellung. Mögliche Ursachen und Rechtsschutzmaßnahmen zum nachhaltigen Opferschutz

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Note: 1,7, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH) (Verwaltungswissenschaften), Veranstaltung: Ordnungsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit erläutert Ursachen und Entstehungsgründe von häuslicher Gewalt in unserer Gesellschaft. Neben geschlechterspezifischen Annahmen werden psychologische Ansätze dargestellt. Darauf aufbauend werden aus rechtlicher Sicht Gefahrenabwehrmaßnahmen, beteiligte Akteure sowie mögliche Schutzmaßnahme dargestellt und erläutert. Das Ziel dieser Arbeit ist es, für das Thema häusliche Gewalt zu sensibilisieren, über rechtliche Schutzmaßnahmen gemäß Grundrecht, SOG sowie Gewaltschutzgesetz aufzuklären und Ansätze für nachhaltige Lösungen zum Opferschutz und Umgang mit häuslicher Gewalt aufzuzeigen.

Belastungsrisiken im Kontext kinderpornografischer Ermittlungen. Eine Untersuchung

Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 1,0, Deutsche Hochschule der Polizei , Sprache: Deutsch, Abstract: In jüngster Zeit wurden immer wieder neue Fälle des sexuellen Missbrauchs von Kindern publik. Das Internet bietet hierbei eine Handelsplattform und führt zu exponentiell ansteigenden Datenmengen in diesem Deliktsbereich, gleichzeitig werden die Auswertung und die Beweissicherung der zahlreichen Datenträger zeitaufwendiger und komplexer.Fraglich ist, welche Auswirkungen die Konfrontation mit kinderpornografischem Material (KiPO-Material) auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden hat und welche Arbeitsressourcen vor Belastungsrisiken, besonders einer Posttraumtischen Belastungsstörung (PTBS) und Burnout, schützen können. Die vorliegende Masterarbeit liefert zu dieser Fragestellung die erste quantitative Studie in Deutschland überhaupt.Konkret wurde vermutet, dass die Dosis der KiPo-Konfrontation (Häufigkeit und Intensität), als aufgabenbedingte Traumakonfrontation, negativ mit der psychischen Gesundheit zusammenhängt. Als Indikatoren der psychischen Gesundheit wurden PTBS-Symptome sowie Burnout-Symptome erhoben. Je mehr Symptome der jeweiligen Krankheitsbilder vorliegen, desto größer ist das Risiko an einer PTBS bzw. einem Burnout zu erkranken. Zudem wurde postuliert, dass KiPo-Fallbearbeitende, die viel soziale Unterstützung durch Führungskräfte bzw. Kollegen wahrnehmen, über eine bessere psychische Gesundheit verfügen als solche, die eine geringe Unterstützung wahrnehmen. Weiterhin wurde vermutet, dass sozial bzw. organisational psychosozial unterstützte KiPo-Fallbearbeitende bei gleicher Dosis der KiPo-Konfrontation weniger stark von PTBS- und Burnout-Symptomen betroffen sind als solche, die eine geringere Unterstützung wahrnehmen.Zur Überprüfung der Hypothesen erfolgte eine Querschnittsuntersuchung in der bayerischen und nordrhein-westfälischen Polizei. Mittels eines Online-Fragebogens wurden die Konstrukte soziale Unterstützung durch Führungskräfte und Kollegen, organisationale psychosoziale Unterstützung, Dosis der KiPo-Konfrontation sowie PTBS und Burnout erhoben. Insgesamt nahmen 185 KiPo-Fallbearbeitende und/oder -Auswertende an der Untersuchung teil.

Benefits and Challenges in Public Property Disposal Practices on a Federal Level. The Case of Addis Ababa, Ethiopia

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Sicherheit und Ordnung, , Sprache: Deutsch, Abstract: The Objectives of this study are to study the benefits obtained from public property disposal services, to assess the impact of disposal service in the complement of asset management process, to examine the challenges encountered in public property disposal services and to identify the accumulation of disposable public fixed assets. The government of Ethiopia is committed for the strategic management of physical assets. This is to substantiate considerable economic and administrative benefits from strategic management of assets to create favorable environment for a better public service delivery. Even though lately waked up on the committed public property administration; its concern could be verified from the establishment of Public Property Administration (PPA) by 2009 and Public Procurement and Property Disposal Service (PPPDS) by 2010.Pertained to the study area coverage, this paper is therefore limited to the federal government of Ethiopia budgetary institutions. This part of the paper comprises an indication of the major and sub-contents of the research paper. These are under chapter one, background of the study, statement of the problem, objectives, research questions, significance of the study and scope and limitations of the study. Chapter two, under general concepts, principles of asset management, disposal of Assets and reasons for disposal of Assets; employee turnover, sources of employee turnover and impact of employee turnover are supported by related literatures. As parts of independent variable, fixed asset management information system(asset register), concern for public property, awareness, disposal of ICT materials, disposal of car batteries and tyres, revenue generation, auctions, efficient and effective asset management, environmental protection and conceptual framework of the Study are explained based on certain literatures and concepts of the paper. Chapter three; encompasses description of the study area, justification of the selected study area, sample design, sampling frame; sampling size, data types and Source and data analysis tools. Chapter four covers results and discussion; chapter five covers conclusions and recommendation. The references and appendices have been also attached.

Berufsbeamtentum. Ein Vergleich zwischen Deutschland und der Schweiz

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 2,0, Universität Kassel (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Internationaler Governance- und Verwaltungsvergleich, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 03.12.2019 wurde im ARD "Der Beamtenreport" in "Die Story im Ersten" veröffentlicht. Dabei wurde das deutsche Berufsbeamtentum unteranderem auf ihre Notwendigkeit, ihre Kosten, sowie ihre Vor- und Nachteile in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen, wie z.B. Polizei, Justiz, Verwaltung, Bildung usw. untersucht.Aktuell verläuft eine Verbeamtungswelle, wodurch die Anzahl der Beamten ansteigt. Laut dem Rentenexperten Professor Bernd Raffelhüschen, sei dies allerdings für den Staat der falsche Weg, da die daraus folgenden und schon jetzigen Pensionslasten zu hoch seien und zu wenige finanzielle Rückstellungen getroffen wurden. Beamte seien zwar in ihrer aktiven Zeit günstiger als Angestellte für ihren Dienstherrn, allerdings wären sie im Vergleich zum Angestellten in ihrem Ruhestand kostenintensiver. Ein Pensionär erhält maximal 71,75 % von seinem letzten Bruttogehalt als Pension, ohne in die Rentenversicherung einzuzahlen, wo hingegen der Angestellte lediglich 48 % von seinem Durchschnittslohn seines Erwerbslebens als Rente erhält (ebd.).Als Beispiel, das ein Staat auch mit weniger Beamten funktionieren kann, wird im Beamtenreport die Schweiz genannt (Rütten 2018a), welche das Beamtentum per Volksabstimmung zum BPG im November 2000 in vielen Bereichen abschaffte.Man wollte die Möglichkeiten für flexiblere Arbeitsverhältnisse, leistungsbezogene Gehälter, einer besseren Personalentwicklung und -führung im Zuge des New Public Managements ermöglichen, womit der Dualismus zwischen Beamten und öffentlichen Angestellten verringert werden sollte (Mäurer 2018).Daher stellt sich der Verfasser innerhalb dieser Hausarbeit die Frage, ob das Schweizer Modell des Beamtentums als "best-practice"-Methode für Deutschland gelten kann und jenes in Deutschland umsetzbar wäre. Die Hausarbeit wird auf Grundlage einer Literatur- und Dokumentenanalyse erfolgen, welche durch das Video "Der Beamtenreport" ergänzt wird.

Best Practices in Canteen Management and Operation

Academic Paper from the year 2018 in the subject Organisation and administration - Miscellaneous, , course: Bachelor of Elementary Education, language: English, abstract: The researcher was motivated to develop the best practices of canteen management and operations for purposes of delivering quality service to the clientele, with improved operations of the canteen in the entire Division of Cavite. Furthermore, it is a desire of the researcher to engage more in effective operations to provide more income that would flow back the profits to the programs and projects of the school. This study is conducted in the Division of Cavite for this school year 2017-2018.The school canteen reflects the value habits of putting on healthy eating practices to the pupils and teachers alike. In addition to providing nutritious food, the canteen is important to health in promoting its role within the school. For pupils who use canteen services regularly, the food purchased there makes a significant contribution to their total daily food intake and nutrition. Nutrition is important for young growing mind and bodies. Children's nutritional status is one of the huge problems in the world at present. Obesity, a undernourished nutritional status is the common issues and concerns of learners. Schools are considered as second homes for the learners; teachers are considered as the second parents and the school canteen is considered as the second kitchen of the pupils. The school canteen serves as the service provider of the school with regard to food to be served for the learners, teachers, and school heads and even parents and school guests. Parents, teachers, school heads are working hand in hand to resolve these issues among learners. The government has launched several projects and problem to address this nutritional health problem of school children. The school canteen is one of the services provided for learners in school when it comes to food. Parents are considering what kind of food is to be served for their children at home, so, they also expect that the school canteen will do so. Parents would also like to ensure that the kinds of food their children partake in the school are safe. Parents consider also where to enroll their children so that they can be nourishing not only in mind but also in body.

Case Analysis RealNetworks - RealNetworks still hot in business?

Seminar paper from the year 2004 in the subject Organisation and administration - Miscellaneous, grade: 1,7 (A-), University of Constance (FB Politics/Business Administration/Department for Management), course: Startegic management: concepts and cases, language: English, abstract: Since Rob Glaser founded RealNetworks in 1994 the company has been developed to one of the most innovative high quality network companies in the young history of commercial internet. One could say RealNetworks, its invent ion and development of real time internet media streaming such as videos and audio files paved the way for effective and consumer friendly use of internet content. "Real`s technology had become the dominant standard" and the company achieved an outstand ing market position and was `hot in business`. However since the last years the company is facing increasing competition. As the first step of this management analysis, I examine the environment RealNetworks Rhapsody service is settled in. Afterwards I will give an overview regarding three internal aspects: resource situation, strength and weaknesses of the value chain and core competencies. In the third part I draw the line using the gained information of the SWOT analysis and the company's current situation to explain the recent strategies and future prospect. The leading question will be: what are the key strengths, weaknesses, opportunities and threats the company has to deal with. Is the companies resource allocation and strategy still adequate to succeed the new challenges in a rapidly changing, competitive business environment and what are possible organizational and strategic alternatives?

Chancen und Risiken von ÖPP/PPP-Verfahren

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden, Veranstaltung: Schwerpunktmodul Unternehmen- und Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Konzept von Public Privat Partnership (PPP) entwickelt sich in unzähligen Ländern zu einem effektiven Werkzeug zur Bereitstellung von öffentlichen Leistungen. Dabei ist allerdings eine klare Definition des Public Private Partnership (PPP) in der Praxis in Bezug auf Outsourcing-Projekte schwer möglich. Dies betrifft insbesondere Steuerungs- und Preismodelle oder aber auch den Personaltransfer. Der Anstieg von PPP-Projekten wird in der Bundesrepublik Deutschland durch den immer stärker ausgeprägten demographischen Wandel, der Haushaltslage und der Reorganisation von Prozessen maßgeblich beeinflusst und fördert den Fortschritt des PPP's in Deutschland. In den alten Bundesländern nimmt PPP einen höheren Stellenwert ein, als bei den neuen Bundesländern, welcher bei 10,5% liegt. Das Deutsche Institut für Urbanistik (DIfU) hat den Bedarf kommunaler Investitionen der nächsten zehn Jahre berechnet. Dabei liegt der Investitionsbedarf der alten Bundesländer bei 475 Milliarden Euro und in den neuen Bundesländern doppelt so hoch wie bei den alten Bundesländern. Hier besteht ein erheblicher Nachholbedarf, welcher Chancen und Risiken beinhaltet. Die folgende Arbeit soll einen Überblick der PPP Verfahren sowie Chancen und Risiken aufzeigen.

Change-Prozesse in der Digitalisierung von öffentlichen Verwaltungen. Widerstände der Betroffenen als Ursache des Scheiterns von Veränderungsprozessen

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 11 Punkte, Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Schleswig-Holstein, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um Widerstände bei Veränderungsprozessen im Rahmen der Digitalisierung von öffentlichen Verwaltungen. Hierbei wird sowohl auf die Ursachen für die Widerstände als auch auf mögliche Lösungsansätze eingegangen. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es aufzuzeigen, worauf eine mangelnde Akzeptanz der betroffenen Personen gegenüber den Veränderungen in den öffentlichen Verwaltungen zurückzuführen ist und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um die Akzeptanz unter der Belegschaft steigern. Hierfür wird zunächst auf den Themenbereich der Digitalisierung und der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung näher eingegangen. Im Anschluss daran erfolgt ein Überblick über die Entwicklung von Widerständen der betroffenen Personen in Veränderungsprozessen, um schlussendlich zu möglichen Lösungsansätzen zu gelangen, die Widerstände bei Veränderungen in öffentlichen Verwaltungen reduzieren oder auflösen und somit die Akzeptanz steigern können.

Crowd Management: Prävention und Intervention bei Massenpaniken

Das aktive Beschwerdemanagement als Instrument des Kundenmanagements von Behörden

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 2,3, Universität Kassel (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Verwaltungsmarketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, das aktive Beschwerdemanagement als Instrument des Kundenmanagements von Behörden zu erläutern und dessen Vorteile herauszustellen, sowie das Beschwerdemanagement der Fallbehörde Polizei NRW auf das aktive Beschwerdemanagement zu analysieren und Verbesserungen zu entwickeln. Um zu den Zielen der Hausarbeit zu gelangen, wird zuerst eine theoretische Annäherung an das Beschwerdemanagement gegeben, samt Begriffsbestimmungen, den Zielen und dem Aufbau des Beschwerdemanagements. Im Anschluss wird die Prozesssicht der Polizei NRW auf Grundlage des Beschwerdeberichts 2015 dargestellt, wonach folgend die Analyse des Beschwerdemanagements auf die Hausarbeitsziele erfolgt und woraus sich abschließend das Fazit bildet. Die Hausarbeit wird auf Grundlage einer Literatur- und Dokumentenanalyse erfolgen.

Das digitale Zeitalter im öffentlichen Dienst. Wertewandel in der Zusammenarbeit

Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 2,3, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Berlin Professional School), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Werte Beschäftigten im öffentlichen Dienst im Allgemeinen und insbesondere für eine gute Zusammenarbeit wichtig sind. Im Fokus steht dabei die Zusammenarbeit in virtuellen Strukturen durch Nutzung mobiler und flexibler Arbeitsformen.Nach der definitorischen Klärung relevanter Begrifflichkeiten und einer Aufarbeitung des Forschungsstandes, werden die aktuellen Rahmenbedingungen erläutert. Daran schließt sich der zentrale Abschnitt der Arbeit zur empirischen Untersuchung an. Hier werden Forschungsvorgehen- und Design beschrieben sowie wesentliche Ergebnisse der Erhebung präsentiert und diskutiert. Im letzten Abschnitt sollen aus den gewonnen Erkenntnissen Schlussfolgerungen im Hinblick auf aktuelle Wertorientierungen in der Arbeitswelt des öffentlichen Dienstes gezogen werden.Wenngleich sich Digitalisierungsprozesse in Organisationen des öffentlichen Dienstes noch im Anfangsstadium befinden, bildet die Digitalisierung eine der Rahmenbedingungen, die auch die Arbeitswelt im öffentlichen Dienst maßgeblich beeinflusst wird. Mancherorts ermöglichen aktuell bereits die E-Akte, ein Laptop und ein Diensthandy den Dienst orts- und zeitunabhängig auszuüben. Es ist davon auszugehen, dass mobile und flexible Arbeitsmodelle in Zukunft auch im öffentlichen Dienst an Bedeutung gewinnen werden.Oberste Bundesbehörden wie das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend haben bereits entsprechende Dienstvereinbarungen getroffen und bieten allen Beschäftigten unabhängig von jedweden Begründungszwängen die Möglichkeit das Angebot zu nutzen. Doch eine räumliche Trennung von Organisationen und die Teilung von Arbeitseinheiten bedingen auch ein Umdenken in der virtuellen Zusammenarbeit. Face-to-face-Kontakte werden seltener. Die Kommunikation erfolgt primär über E-Mail, Telefon und andere elektronische Medien

Das Disziplinarverfahren als Kontrollinstrument des Beamtentums

Research Paper (undergraduate) from the year 2018 in the subject Organisation and administration - Public administration, grade: 2,7, University of Kassel (Wirtschaftswissenschaften), course: Verwaltungsrecht, language: English, abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Kontrolle über das Verwaltungshandeln durch das Disziplinarverfahren aufzuzeigen. Ebenso soll die Effektivität des Disziplinarverfahrens in Verbindung mit dem Strafverfahren herausgestellt und bewertet werden. Um zu dem Ziel der Hausarbeit zu gelangen, wird zuerst eine theoretische Annährung an das Disziplinarrecht, samt Zweck des Disziplinarrechts, dem Dienstvergehen und der Pflichtverletzung, sowie den Disziplinarmaßnahmen und den Verjährungsfristen gegeben. Folgend wird das Disziplinarverfahren unterteilt zwischen dem behördlichen und gerichtlichen Disziplinarverfahren vorgestellt. Anschließend wird auf Grundlage eines fiktiven Falls dessen Verfahrensablauf gebildet und auf die Hausarbeitsziele analysiert, woraus sich anschließend das Fazit bildet. Die Hausarbeit wird auf Grundlage einer Literatur- und Dokumentenanalyse erfolgen.